2018
-
heden
|
HR Medewerker bij / op Een organisatie
- Instroom, doorstroom en uitstroom;
- Het opstellen van overeenkomsten, verwerken van uren en bedrijfseigendommen regelen;
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers;
- Implementeren van het nieuwe ARBO en HR systeem YouForse;
- Werving & Selectie.
|
|
2016
-
2018
|
HR Medewerker bij / op Een stichting
- HR stappenplan verzorgt waar alle HR processen in staan beschreven;
- Contracten opstellen, verwerken alle benodigde documenten digitaal en berekende salarissen & (verlof)uren;
- Registreren van het ziekteverzuim, HR systeem SalarisFactory geïmplementeerd, VOG’s aanvragen en beantwoorden vragen over de wet- en regelgeving;
- Interne en externe afspraken maken voor directie.
|
|
2015
-
2016
|
HR Medewerker bij / op Een kinderopvangorganisatie
- Verantwoordelijk voor het up-to-date houden van personeelsdossiers in ADP en het plannen van opleidingen;
- Inplannen (flex) personeel in Xcorner, verwerken kindgegevens in Kocon en invullen presentielijsten.
|
|
2012
-
2015
|
Locatiehoofd bij / op Een kinderopvangorganisatie
- Aansturen van een team met 21 medewerkers;
- Verantwoordelijk voor het primaire proces van 3 kinderopvangcentra;
- Coachen van personeel + uitvoeren functionerings– en verzuimgesprekken;
- Roosteren van personeel, verwerken van (verlof)uren en het leiden van vergaderingen;
- Voeren van sollicitatiegesprekken en gesprekken met klanten.
|
|
2010
-
2012
|
Locatie coördinator bij / op Een kinderopvangorganisatie
- Verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van 6 kinderopvanglocaties;
- Coachen van medewerkers en eerste aanspreekpunt;
- Verwerken van (verlof)uren, roosteren van personeel en werkoverleg leiden;
- Financiële overzichten.
|
|
2007
-
2012
|
Lid ondernemersraad bij / op Een kinderopvangorganisatie
- Vertegenwoordigen van personeel;
- Naleven van de CAO en de ARBO-regelgeving;
- Mee beslissen over wijziging in personeelsmutatie, verandering van functies en het opstellen van een Sociaal Plan.
|
|
1997
-
2010
|
Pedagogisch medewerker bij / op Een kinderopvangorganisatie
- Meerdere kindercentra opgestart;
- Gesprekken met ouders;
- Leerlingvolgsystemen.
|
|