Het sollicitatiegesprek

• In het geval dat je consultant van People4You met je mee gaat, zal een aantal tips niet van toepassing zijn. 
• Zorg dat je zelfverzekerd overkomt tijdens de eerste ontmoeting met je gesprekspartner. Je hebt namelijk nooit een tweede kans om een eerste indruk te geven.
• Te laat komen is ‘not done’ tijdens een sollicitatiegesprek. Vertrek daarom op tijd!
• Wanneer je te vroeg bij het bedrijf aankomt, wacht dan even buiten of in de auto. Stap ongeveer 10 minuten voor de aanvangstijd bij het bedrijf binnen.
• Zet je mobiele telefoon altijd uit, voordat je het bedrijf binnenstapt.
• Groet de overige medewerkers van het bedrijf (bijvoorbeeld de secretaresse of de receptie) vriendelijk en beleefd.
• Meld je na binnenkomst bij de receptie en geef je naam door. Vermeldt dat je komt voor een sollicitatiegesprek verzorgd door People4You en met wie je de afspraak hebt.
• Vaak wordt er aan je gevraagd of je even wilt wachten in een zithoek of wachtkamer. Ga rustig zitten en verken de omgeving. Op deze manier kun je de sfeer binnen het bedrijf al een beetje ‘proeven’. Als je lang moet wachten, pak dan iets om te lezen of door te bladeren. Vaak liggen er bedrijfsfolders of vakliteratuur in een wachtruimte.
• Ga direct staan als je gesprekspartner de ruimte binnenkomt om je op te halen.
• Geef bij aanvang en afsluiting van het gesprek de gesprekspartner(s) een stevige hand.
• Bedenk je dat in de eerste vijf minuten de eerste indruk van je wordt gevormd. Kijk de gesprekspartners daarom open aan en ga rustig zitten als er een plaats wordt aangeboden.
• Beantwoord de vragen zo duidelijk mogelijk, maar zorg ervoor dat je antwoorden niet te lang zijn.
• Wees niet bang om door te vragen als je ergens meer over wilt weten. Je geeft hierdoor aan interesse te hebben in het bedrijf en in de functie.
• Een stilte in het gesprek wordt vaak als vervelend ervaren. Wees echter niet te bang voor stiltes. Neem gerust de tijd om goed na te denken over je antwoorden.
• Benadruk je sterke punten, maar wees ook eerlijk over je minder goede punten. Geef er altijd een positieve wending aan, door aan te geven hoe je hier mee omgaat en hoe je jezelf hier in de toekomst in wilt verbeteren.
• Aan het einde van het gesprek is het belangrijk dat je het gesprek niet afraffelt. Blijf rustig en bedenk goed welke vragen je zelf nog wilt stellen.
• Bedank je gesprekspartner(s) bij het afscheid voor het gesprek.

Kijk ook eens naar deze sollicitatietips: 

• Oriëntatie
• Sollicitatiebrief
• Curriculum Vitae (CV)
• Voorbereiding sollicitatiegesprek
• Sollicitatiegesprek
• De don'ts voor een sollicitatiegesprek